การกำกับดูแลกิจการที่ดีและการดำเนินธุรกิจด้วยจริยธรรม
| ผลการประเมินการสำรวจการกำกับดูแลกิจการของบริษัทจดทะเบียนไทย (CGR) ในระดับ 4 ดาว ภายในปี 2572 |
| ศักยภาพทุนมนุษย์ในการสร้างรายได้เพิ่มขึ้นร้อยละ 20 ภายในปี 2572 เทียบปีฐาน 2568 |
| ไม่มีคำเตือนหรือผลการตรวจสอบที่มีนัยสำคัญจากหน่วยงานกำกับดูแล |
| ไม่มีการกระทำผิดเกี่ยวกับการป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของกรรมการ ผู้บริหาร หรือพนักงานของบริษัท |
| ไม่มีข้อพิพาทกับคู่แข่งทางการค้าของบริษัท |
| ไม่มีข้อร้องเรียนกรณีพนักงานของบริษัทฝ่าฝืนจรรยาบรรณธุรกิจและนโยบายต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน |
| ไม่มีการกระทำผิดเกี่ยวกับการซื้อขายหลักทรัพย์โดยการใช้ข้อมูลภายในของบริษัท ของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานที่เกี่ยวข้อง |
คณะกรรมการบริษัท ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี และดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม เคารพสิทธิ มีความรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่าง ๆ การมีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้ ซึ่งจะช่วยสร้างความเชื่อมั่นและความมั่นใจกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง บริษัทจึงได้รับเอาแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียน (Good Corporate Governance) ปี 2560 ตามที่กำหนดโดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยมากำหนดเป็นแนวทางเพื่อให้การดำเนินธุรกิจของบริษัทมีระบบการบริหารจัดการที่ดี และสร้างความสามารถในการแข่งขันอันจะนำไปสู่การเจริญเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัท อีกทั้งคณะกรรมการบริษัทก็ยังเชื่อมั่นว่าการยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล จริยธรรม และคุณธรรมในการดำเนินธุรกิจ จะช่วยเสริมสร้างมูลค่าเพิ่มแก่กิจการในระยะยาว
| ประเภทกรรมการ | จำนวน (คน) | ร้อยละ (%) |
| กรรมการรวม | 8 | 100.00 |
| กรรมการชาย | 6 | 75.00 |
| กรรมการหญิง | 2 | 25.00 |
| กรรมการที่เป็นผู้บริหาร | 2 | 25.00 |
| กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร | 6 | 75.00 |
| กรรมการอิสระ | 5 | 62.50 |
| กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารและไม่ดำรงตำแหน่งกรรมการอิสระ | 1 | 12.5 |
คณะกรรมการบริษัทให้ความสำคัญกับความหลากหลายขององค์ประกอบคณะกรรมการ (Board Diversity) โดยกำหนดแนวทางให้มีกรรมการที่มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่แตกต่างกัน ทั้งในด้านการศึกษา วิชาชีพ และความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท เพื่อสนับสนุนการกำหนดกลยุทธ์และการกำกับดูแลกิจการได้อย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทได้จัดทำตารางแสดงทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ของคณะกรรมการ (Board Skill Matrix) เพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการพิจารณาความเหมาะสมขององค์ประกอบคณะกรรมการให้ครอบคลุมทักษะที่จำเป็นต่อการดำเนินธุรกิจ ทั้งนี้ บริษัทคำนึงถึงความเสมอภาคและไม่จำกัดความหลากหลายในด้านเพศ อายุ เชื้อชาติ สัญชาติ ศาสนา หรือถิ่นกำเนิด โดยพิจารณาจากคุณสมบัติ ความรู้ และประสบการณ์เป็นสำคัญ ปัจจุบันคณะกรรมการบริษัทประกอบด้วยบุคคลที่มีความหลากหลาย ซึ่งช่วยเสริมสร้างมุมมองที่รอบด้าน และเพิ่มประสิทธิภาพในการกำกับดูแลและขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน
บริษัท โปร อินไซด์ จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญและยึดมั่นในการบริหารจัดการและดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใสและมีคุณธรรม รวมทั้งมีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย คำนึงถึงสังคม และสิ่งแวดล้อม ภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี จึงได้จัดทำจรรยาบรรณธุรกิจ (Code of Conduct) ขึ้น เพื่อใช้เป็นแนวทางประพฤติปฏิบัติที่ถูกต้องในการประกอบธุรกิจ ทั้งนี้ บุคลากรที่เกี่ยวข้องของบริษัทฯ นได้แก่ กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน ลูกจ้าง ตลอดจนตัวแทนของบริษัทฯ ต้องยึดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด รวมไปถึงหลักเกณฑ์ ข้อกำหนดและ กฎระเบียบต่าง ๆ ของหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนเคารพขนบธรรมเนียมจารีตประเพณี และ วัฒนธรรมอันดีงามของท้องถิ่นรวมทั้งต้องแจ้งข้อร้องเรียนและเบาะแสเมื่อพบเห็นการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมายจรรยาบรรณธุรกิจนี้สะท้อนให้เห็นถึงค่านิยมและเจตนารมณ์ของบริษัทฯ ในการดำเนินงานด้วยความซื่อตรงโดยคำนึงถึงหน้าที่และความรับผิดชอบที่มีต่อสังคม กฎหมาย และศีลธรรม ความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้น ความสัมพันธ์กับคู่ค้าและคู่แข่งทางการค้า ความรับผิดชอบต่อพนักงาน และความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมในปีที่ผ่านมา กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัทฯ ร้อยละ 100 ได้รับการสื่อสารและส่งเสริมความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการกำกับดูแลกิจการและจรรยาบรรณธุรกิจอย่างครบถ้วน โดยมีการจัดการอบรมให้กับพนักงานเป็นประจำทุกปี และได้มีการส่งมอบนโยบายจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจให้กรรมการที่เข้ารับตำแหน่งใหม่ทุกท่านครบร้อยละ 100 พร้อมทั้งสื่อสารการปฏิบัติตามจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ เช่น การใช้ข้อมูลภายใน ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ การมีส่วนได้เสีย การรายงานการถือครองหลักทรัพย์ ในที่ประขุมคณะกรรมการบริษัทอย่างสม่ำเสมอ
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และเป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยตระหนักว่าการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย บริษัทฯ จึงกำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติด้านการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันอย่างชัดเจน ครอบคลุมกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับ เพื่อใช้เป็นกรอบในการปฏิบัติงานและการตัดสินใจอย่างมีจริยธรรม โดยมีแนวปฏิบัติที่สำคัญดังนี้