นโยบายความยั่งยืน

บริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อการพัฒนา และขับเคลื่อนธุรกิจสู่ความยั่งยืน โดยคำนึงถึงประเด็นของ สิ่งแวดล้อม (Environment) สังคม (Social) และการกำกับดูแล (Governance) เข้ามาเป็นหลักในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ และ มุ่งมั่นพัฒนาและเสริมสร้างธรรมาภิบาลของบริษัทให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่องควบคู่ไปกับเป้าหมายการเติบโตทางธุรกิจเพื่อมุ่ง สร้างคุณค่าและประโยชน์สุขที่ยั่งยืนแก่กิจการ ผู้มีส่วนได้เสีย สังคม สิ่งแวดล้อม และประเทศชาติ บริษัทฯ จึงได้กำหนด นโยบายความยั่งยืนขององค์กรขึ้นเพื่อให้คณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นไปตามกลยุทธ์ของ องค์กรและเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนให้สอดคล้องกับนโยบายที่กำหนด

• มิติทางด้านสิ่งแวดล้อม (Environment) บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของการดำเนินธุรกิจที่มีความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม โดยบริษัทฯ มีการพัฒนาระบบการ ทำงานที่ให้ความสำคัญในการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงมีมาตรการสนับสนุนการประหยัดพลังงาน การลดการใช้ทรัพยากรที่ไม่มีความจำเป็น ตลอดจนการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เพื่อป้องกัน ควบคุม และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ทั้งในแง่ของกระบวนการทำงาน และการเลือกใช้อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ที่ประหยัดพลังงานและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
  
  
• มิติทางด้านสังคม (Social) บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของการดำเนินธุรกิจที่ภายใต้ความรับผิดชอบต่อสังคมและชุมชน รวมถึงพัฒนาศักยภาพ ของพนักงาน เพื่อสร้างบุคลากรที่ดีมีคุณภาพต่อสังคม และเป็นการสร้างงาน สร้างอาชีพกระจายรายได้ให้กับคนในชุมชน เพื่อสร้างสังคมแห่งความยั่งยืน โดยบริษัทฯ สนับสนุนหลักสิทธิมนุษยชนต่อพนักงานและคนในชุมชนอย่างเป็นธรรมและเท่า เทียม โดยไม่เลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเชื้อชาติ ศาสนา เพศ สีผิว ภาษา เผ่าพันธุ์ หรือสถานะอื่นใด
  
  
• มิติทางด้านการกำกับดูแล (Governance) บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี และดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม เคารพสิทธิ มีความ รับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่าง ๆ การมีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส สามารถ ตรวจสอบได้ และให้ความสำคัญต่อการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน ซึ่งจะช่วยสร้างความเชื่อมั่นและความมั่นใจกับทุกฝ่ายที่ เกี่ยวข้อง
  
  

เอกสาร นโยบายด้านความยั่งยืนขององค์กร